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地方人才网SEO优化全过程解析

编辑:tom | 发布时间:2012/8/1 14:26:29
  准确定位
  培养竞争性强的人才
  “我们就是要培养社会需要的人才,培养‘合适’的人才。”金科计算机国际认证中心副总经理詹炎在接受采访时,明确提出了金科的办学宗旨。詹炎表示,金科培训中心十分重视对学员的定位,引导学员选择最适合自己的学科。“我们的目标,就是要在学员和企业之间搭建一座桥梁,为学员提供岗前技能培训,为企业提供最具竞争力的人才。”
  詹炎介绍说,在金科进行专业培训的学员,在入学前都会填写个人资料,中心会根据每个学员的特点,从性格和兴趣入手,将需求转化为特定的爱好,经过一定时期的培训后,培训中心将根据工作意向为学员进行接洽,使学员走上职业道路。“目前这种模式的效果很好,许多学员对中心推荐的学科设置十分满意,在学习中也有浓厚的兴趣,学习效果和成绩都很好。在就业方面,由于理论扎实,动手能力较强,与中心接洽的企业单位对学员的质量都很满意,2005年,学员的就业率在90%以上。”
  詹炎坦言,随着高校不断扩招,学生的综合素质有所下降,理论与实践之间出现断档,“我们抛弃了传统培训的先理论后实践的模式,探索出‘先实践后理论’的新教学模式。”詹炎介绍说,传统的教学模式并不能帮助学员吃透理论,进而转化为实际能力,二者之间存在脱节。“而我们这种教学模式,更加注重学员实际能力的培养,在学员实际操作的过程中,将理论同时融入实践中,最后对实践中出现的问题做统一的解答。这样,既能有效提高学员的动手能力,还能加深学员对理论的理解。”

  严格要求
  打造优秀全面的人才
  詹炎认为,作为一个社会人,如何融入企业和社会才是关键。“知识只有为人所接受,才能转化为力量。”在培训中,技能只是一方面,心灵和素质也能发挥很大的作用。“如果一个人的心志不健全,哪怕技能再高,他也不能在社会上取得成功。我们必须转变观念,从‘外’到‘内’,培养出适合社会生存的人才。”
  据了解,金科每年都会对新学员进行素质教育和拓展训练,培养学员健康乐观的心态和团结合作的意识,“我们希望学员明白,将来他们走向社会,并非孤身一人,而是处在一个错综复杂的关系网中。在工作中,他们也不是孤军奋战,而是处在一个团队之中。如何处理人与人、人与社会、人与团队之间的关系,才是我们希望教授给学员的。”詹炎说,“金科在治学方面也是十分严谨的,实行企业化的教学模式,采用规范的教学体系和管理规范,模拟办公环境,淡化学员的学习印象,给学员模拟出一种真正的工作环境。在教学过程中,我们实行量化管理,严格要求学员的学习。对表现不佳或成绩较差的学员,我们也会给予警告或劝其退学。”
  詹炎最后告诉记者,金科在办学时并非一味追求经济利益,而是希望将真正有用的知识和经验传授给学员,“目前,我们通过多年来持之以恒的严格办学态度,在业界取得了一定的市场口碑。我们要为学员负责,要为企业提供高素质的人才,要为社会打造优秀全面的人才,要体现金科这一品牌的价值。”
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